解除劳动合同证明应在最后一个工作日才能开吗
应是以解除劳动合同通知书或证明书载明的时间为准。 根据《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
离职日期最后一天还需要上班吗
离职的最后一天你应该是在单位办理离职手续啊，不需要上班，就是跑跑领导办公室，签字办手续，然后收拾自己东西走人就可以了，不存在上班的说法，当天也不需要打卡什么的，只是办理手续以后起码要和领导打声招呼再走人。
离职最后一天是礼拜天
根据您提供的信息，离职最后一天是礼拜天。这可能会对您的离职手续产生一些影响，因为通常情况下，周末是公司不办公的时间。您可能需要提前与人力资源部门或上级沟通，以确保您的离职手续能够顺利进行。此外，您还可以咨询公司的离职政策，了解是否需要提前安排离职手续或者是否有其他特殊要求。确保与公司保持良好的沟通，以便顺利完成离职过程。
休年假当天能算最后工作日吗
能！但是有条件。 如果工作单位实行综合计算工时制，就可以把双休日计算在内的。因为在这个综合计算工时制之内，是不分工作日和休息日的……只要在一个计算周期之内劳动者平均工作时间与法定标准工作时间基本相同即可。 如果工作单位实行的是标准工时制，那么休年假的时候就不能把双休日计算在内