正部级的央企到底有哪些？为什么只有他们
目前，我国正部级央企只有3家。第一家是中国中信集团有限公司，创立于1979年，主营金融、实业和其他服务领域，为世界500强。第二家为中国铁路公司，由原铁道部整合组建，旗下18个铁路集团和3个专业运输公司，拥有员工204万，总资产46631亿。第三家为中国投资有限公司，创建于2007年，注册资金2000亿美元，是经国务院批准从事外汇投资管理的国有独资公司，是全球最大主权财富基金之一。
我想，经过整合，为啥目前我国只有三家正部级央企，这是发展与改革的需要，国家需要精减部门与领导干部职数，原来央企正副部级企业为97家，现减少为79家。以上三家正部级央企，资产规模庞大，实力雄厚，经营独特，所以保留了正部级。
我国央企79家，其中正部级3家，副部级49家，中国烟草公司、中国银行、中国石化、中国石油、中国邮政集团、中国航天科工集团、中国保险集团等为副部级单位，另还有厅局级央企27家。
央企领导一般是由中组部或国务院国资委任命，央企干部会保留公务员身分。因此，根据组织或工作需要，央企领导也可交流到地方或国家政府机关，担任各省及各部委领导。
什么正部副部正厅副厅级别企业的，还有什么正部副部级大学的等等，真是观念老套诱人误导。中央早就明文规定取消了企业事业单位的行政级别，也就是不管什么企业和事业单位不存在有行政级别的问题。但是由于有些企业和事业单位（主要是大学）是国家的，总得有个部门对其领导班子领导干部来考察管理任免，国家就根据企业的从属关系规模大小重要性等等，有个“干部管理权限”的问题，就中央直属企业事业单位来说，有的企业事业单位的主要领导的考察管理任免由中央组织部考察管理，由中央政治局会议讨论决定，这个就跟正部省级干部一样，有的由中央政治局常委会讨论决定，这个就跟副部省级干部一样，有的由国务院国资委管理决定等等。这些并不能说明就是正部省副部省级，只是对他们的“干部管理权限”跟部省级干部一样而已。
严格意义上来说，央企作为现代企业经济组织，并没有任何行政级别。尤其是国家早在2000年的时候就发文明确提出：
“国有企业不再套用党政机关的行政级别，不再比照党政机关干部的行政级别确定企业经营管理者的待遇，实行适应现代企业要求的经营管理办法”。
根据这样的规定，目前所有的国企央企，显然不应该也不可能再沿用党政机关的行政级别。
而我们平时听到所谓的“副部级央企”或者“正厅级国企”，其实也只是一种参照的级别，属于非正式、非官方认可的行政级别，甚至可以理解为是“官本位”思想的产物而已。
不过，凡事也有个特殊之处，比如央企的特殊之处，就在于很多央企本身属于政企不分的类型，像中国烟草等，就是烟草公司和烟草局，两个机构、一套人马。
而且很多央企的前身，本身就属于国家部委，所以也导致人们对于央企的行政级别也有一种剪不断理还乱的思维。
再加上国家给省市和部委发文的，主送单位一般都会提到“国有重要骨干企业”，相当于对于部分央企也默认其拥有副部级以上的级别和待遇。
那么回归到这个问题本身，我看到很多答案说国投、中信这些央企都是属于正部级的央企，我觉得这个应该不是很准确。
比如你可以理解为，这些央企的级别比副部级还要略高一点，但未必就一定是正部级，这一点很重要！
那么真正国家有明确规定了的正部级央企，其实就是中国铁路总公司，也就是所谓的“铁老大”，前铁道部，因为中铁总在成立之初，国家行文明确提到中铁总的一把手盛光祖（原铁道部部长）为正部长级！
副部级央企总共有54家，三家正部级央企，这些企业的一把手都是由国务院派任的，享受国家部级待遇，像四大保险都是副部级，五大银行也是副部级，还有就是两桶油也是副部级，国家电网南方电网以及中国烟草总公司，这些都是副部级央企。
正部级其实只有三家企业，一家是中信集团，中国投资有限公司，中国铁路总公司，这三家其实是正部级的企业，由国务院直接管理的，基本上随着国企改革进度，现在基本上都是走上了开放的道路，但是唯一不变的就是，民生企业都是由国家掌控，这样可以保持稳定性，不会受到外来因素影响导致失控。
在过去其实正部级央企并不只是这几家，在过去石油电网银行这些都是正部级，但是由于央企改革，最终资产整合后 进入了市场股份机制，最终由正部级降为副部级，这些其实都是时代的产物，时代在转变企业要发展，必须也要进行一系列的改变才能适应国际市场的需求。
而现在唯独剩下的三家正部级央企，中信集团公司，是上个世纪七十年代成立的公司，是邓小平在打开国门进行改革开放后要求组建的一家国际化投资公司，其实就是为了让中国企业走出去，跟国际进行交融，是改革开放的先驱者，到现在为止资产已经超过1.5万亿，是规模相当庞大的企业。
中国铁路总公司，这个成立于新世纪的企业，关乎到国家基础设施建设和运输，属于重大的民生企业，拥有资产8万多亿，而且是国有独资企业，没有外来资产在里面，前世是中国铁路局改编而来的，一直担负着国家重大交通运输的任务，时代的改变从铁路局演变成为铁路总公司，从行政部门脱身变成企业形式。
中国投资公司，这个也是一个大家伙，成立于2007年九月，是一家金融服务公司，注册资本就高达2000亿美元，也就是光注册资本就达到近1.4万亿之多，成为国内最大的金融服务公司，没有之一，在金融投资服务领域呼风唤雨，而且也是维护金融市场稳定的重要因素，非常的牛叉，为什么只有这三家呢，因为三家代表着基础稳定，重要程度不言而喻。
严格说来，并没有“正部级”的央企 ，只有“国有重要骨干企业”，这些企业的领导班子成员是“中管干部”，正职领导为副部长级（极个别的为正部长级），企业在体制内按照部级单位单列（参加会议、下发文件等等）。
在现有央企中，除了国家铁路集团的董事长明确是按照正部长级待遇；曾经担任中石化董事长的王玉普是正部长级；其他央企“国有重要骨干企业”正职都是副部长级。
要特别说明的是，原来的国开行、中信集团和中投公司曾经有过正部长级的领导，但近几任的董事长都是按照副部级干部管理的。网络上有不少说什么“三大（或四大）正部级央企”的，都是不懂的。
华润电厂的待遇怎么样
华润电厂是知名央企，正式员工的待遇非常好。企业给缴纳五险一金。带薪年假，还有双休日。节假日加班3倍工资。每天食堂还有员工福利餐，好吃也不贵。每月到手能到8000左右。如果是劳务派遣的话待遇要差很多，只有五险没金。只有单休。虽然是也有节假日福利。但是和正式工差好多。每月也就3000多。
中煤面试怎么自我介绍
在中煤集团进行面试，首先要简要介绍一下自己的一些基本情况，包括自己的学历学识，哪个学校读的书，在学校期间的表现情况，然后说明自己既往的工作经验，有什么工作的经历，取得了哪些的成绩以及发表过哪些论文？有没有在这之前特殊的工作经历，这样都要详细说明了，有利于你通过面试。