农村土地被人骗怎么办
你可以去村委会投诉，投诉无果可以让自然资源局或者派出所出面。
如果是耕地，村委会会帮你出具土地使用证明材料，如果强占者拒不退还，你可以找当地的自然资源相关部门。
如果是建设用地，你需要村开具宅基地证明，如果强占者拒不退还，你可以找综合行政执法局投诉。
根据我国的法律规定，土地是属于集体或者国家所有的，个人没有土地所有权的，只有土地使用权。
土地使用被人侵犯应怎样保护：
可以到法院起诉。
土地使用权人对依法取得的土地使用权所占用范围内的土地享有占有使用权，任何人不得侵犯。他人非法侵占土地使用权人所使用的土地，是对土地使用权人的占有使用权的侵害。
《城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》第四条规定：依法取得的土地使用权的土地使用权人，其合法权益受法律保护。当土地使用权受到侵犯时，土地使用权人有权依法采取措施保护其权利，可以请求当地市、县人民政府土地管理部门责令侵害人排除妨碍、停止侵害、返还土地、恢复土地原状、赔偿损失。土地使用权的出让人违反土地使用权出让合同，造成土地使用权人损失的，土地使用权人有权要求赔偿。但应当指出，这里的赔偿，已不是侵权赔偿问题，而属于违约赔偿。
可以向土地管理部门反映，也可以报警找派出所处理，也可以起诉， 这个比较容易，因为农村的土地是谁的，很明确，不是谁想骗就可以骗走的，很容易说清楚啊。
凭借《土地使用权证书》，凭借《农村土地承包合同》，直接向对方索要。并且，把相关法律法规告诉对方。如果对方无动于衷，装糊涂，那么就凭上述证据材料向人民法院提起诉讼。
这要看土地确权证有没有，如果你有土地确权证，那就很简单，直接去起诉对方就好。
你可以报警，特别是现在的农村土地是有土地确权书的，只要土地确权术在你手里，就能证明土地是你的，或者说你的宅基地是你的，而且一般本村的宅基地只能本村村民才能具有的，为了更好的维护自己的权利，你可以选择报警，由警方介入来进行调查，特别是你有相应的证人或者证据的话，是可以追回的
一个公司知道你要辞职了想方设法罚你钱，这种可以告他们吗？（没有签劳动合同的公司）
先搞清楚为什么辞职要罚钱的原因：是舍不得你走呢？还是想尽可能给公司省点钱？
无论怎么想，公司这种作法都是：不作死就不会死！
参考：「普法--劳动仲裁申请全流程」按此文准备材料才能「人定胜天」
https://www.toutiao.com/i6702596858860012039/
1、根据《劳动法》《劳动合同法》等相关规定以及办案实践，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以不支付其期间的工资：
（一）事假；
（二）无正当理由不提供劳动；
（三）由于劳动者本人的原因中止劳动合同。
2、劳动者存在第1项的情形，用人单位可以不支付工资，但是不可以实施罚款。
3、根据我国《立法法》和《行政处罚法》的规定，对财产的处罚只能由法律、法规和规章设定，用人单位无权在规章制度中设定罚款条款，因此用人单位不可以且无权利对员工进行罚款。用人单位对员工处以罚款，显然是对劳动者其他正常工作日的工资扣除，这就属于变相克扣工资了。严重违反了《劳动合同法》第三十条“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”之规定，因此所说情形不合法。劳动者可以依法向所在地的劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁维权。
执行局执法工作人员执法违法怎么处
按照相关规定处罚，可以向其领导反映相关情况，进行投诉，如违法可报案，也可以视情况向法院起诉。
滥用职权罪是指国家机关工作人员故意逾越职权，违反法律决定、处理其无权决定、处理的事项，或者违反规定处理公务，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。
徇私枉法罪是指司法工作人员徇私枉法、徇情枉法，对明知是无罪的人而使他受追诉，对明知是有罪的人而故意包庇不使他受追诉或者在刑事审判活动中故意违背事实和法律作枉法裁判的行为。该罪侵犯的客体是国家司法机关的正常活动。在客观方面表现为在刑事诉讼中徇私、徇情枉法的行为。该罪的主体是特殊主体，即司法工作人员，在主观方面表现为故意，过失不构成该罪。刑法规定，犯该罪处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑。
公共绿地被侵占找哪个部门
归物业管。
物业公司要强化监督管理，这是提高小区绿地管理的有效手段，物业公司必须对个别业主的侵权行为进行旗帜鲜明的干预、管理，在第一时间采取有效措施予以劝阻制止。同时，要承担起美化绿化社区的责任，引导业主热爱社区，遵守居民行为规范。若劝阻制止无效的，可以向市城监支队或园林局进行举报。由城市管理综合执法部门进行调查处理。
对于违规占用绿地的业主，物业公司有权要求其整改并恢复原貌。对于不予恢复的，物业公司将向上级主管部门上报解决，对情节较严重的物业公司将向所属区域人民法院进行起诉，追究其刑事责任
对行政部门联合执法出现的违法行为如何起诉，可以起诉他的上级行政部门吗
不能起诉作出行政行为的行政单位的上级行政部门，只能起诉作出行政行为的行政机关。如果作出行政行为的是几个机关，可以一同起诉。《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第十九条 当事人不服经上级行政机关批准的具体行政行为，向人民法院提起诉讼的，应当以在对外发生法律效力的文书上署名的机关为被告。
被老板拖欠17000块，现在店关门了，劳动监察让去法院起诉
谢邀！
想用这个钱回家过年，可能来不及了。
主张拖欠的工资，应该申请劳动仲裁，但劳动仲裁委员会作出裁决也是需要时间的，而且即使劳动仲裁委员会的裁决下来的快，还需要你到法院申请执行。
所以，事已至此，就不要着急。
建议你查询一下，你老板这个快餐店是否进行了工商登记，如果进行了公司的登记，那么你可以主张：1、拖欠的工资；2、未签劳动合同的经济补偿金；3、未及时足额支付劳动报酬的经济补偿金。
如果没有进行公司登记，而是一个个体工商户，那你只能主张拖欠你的报酬。
主张拖欠劳动报酬，是一个漫长的过程。
申请劳动仲裁，一方不服劳动仲裁裁决，还会提出起诉，法院判决了，还有可能上诉。
所以，建议你收集好证据，先申请劳动仲裁吧。
对于客户的无理投诉和公司的不当罚款你会怎么办
要看你自己是否懂法律，现在都是法制社会，只有自己没有违反法律，无论大小事情都是可以帮忙解决投诉和罚款问题的，不过做事之前必须先做好人，否则到处都是碰壁，即使你拿起法律武器打赢了官司，最后也是劳命伤身体的，所以尽量在人际关系上处理好与客户的关系，有很多事情都是可以私下解决的，不会遭到恶意投诉了
作为曾经的客服经理，跟很多客户打过交道，大千世界，形形色色的人都有。经常有客户因为一些瑕疵进行投诉，一部人是为了维护自己合法权益，对于这部分我是觉得客户投诉解决问题可以理解，也支持这种行为。但还有一部分客户不是抱着解决问题的目的，是为了发财，为了占便宜。走的时候为了正常经营，对客户无理的要求也妥协！因为好多时间成本，名誉成本跟客户耗不起😂。
还有有关部门也是认为消费者是弱者，保护弱者的权益，而牺牲掉经营者的权益！
所以说，不是所有的投诉都是合情合理的！有时我就说，你去法院起诉我吧，无论法院怎么判处我都接受，至少不会觉得委屈😹
没有用的，以前送快递的时候，有一个很大的快递，后面才知道是一幅画，玻璃制品。送到楼下打电话问是几楼，准备送上去。她说“家里没人。你等我10分钟。我回来”。好吧，等了10多分钟还不来。我再次打电话。她明显很吊一样说“叫你等就等，再过几分钟就到”。又等了10分钟。再次打电话，她说你先放在一楼大厅，我回来自己拿。我就放在一楼大厅了。谁知道第二天就街道投诉。说没有通知收件人就把快递放在一楼大厅，客人打开发现里面物品坏了。我联系客人说看下破坏的物品，妈蛋根本不在同一个小区。是客人叫一个三轮师傅给她拉过去的。结果投诉成立了，罚款500 ，赔偿物品价值350元。跟公司反应，说明情况。她有二次运输。打过电话的，她要求放在一楼大厅。因为半个小时打了2个电话。都有通话时间记录。有个屁用。申诉没有用。买家就是一句不赔偿就投诉到邮局。公司果断直接在我工资里面扣去罚款500。赔偿350。那个月工资才拿3000多。除去电话车子损耗还不够钱吃饭。果断离职。
感谢邀请
涛哥是这样认为的
首先要跟公司说明情况，跟公司提出书面申请，并表示这个投诉自己会找到客户沟通，并承诺自己会把他处理好，希望公司收回处罚决定。调整后自己心态和态度。之后不管自己的心里有多不爽，多不舒服，都要克制好，不能跟无理投诉的客户发生争吵。见面之后先跟客户礼貌性问好，并介绍自己，表明来意。首先跟客户表达深深歉意，了解客户投诉的原因，如果需要赔偿在合理能接受的范围给予赔偿。并再次向客户真诚致歉，把客户的投诉意见合理解决掉，并告知客户自己因为他的投诉已经被公司处罚，自己很不容易，被公司罚钱是小事，主要的是有投诉会影响自己今后在公司的发展，希望他可以理解撤回投诉，一般这样很多客户都会理解。
如果客户和公司都不理解，你这样做了也没有撤销对你的处罚决定。而且自己又真的没做错。都是客户无理取闹，哪就只能向公司更高层投诉申请，如果不行。就找当地执法机关协助帮忙，跟执法机关说明情况。事情解决后这家公司就不要再继续留了，这样不懂体恤、尊重员工的公司不值得你留下去。
